“十四五”開局 新世紀第三個十年的開端 我們官宣:全面開啟鎢冶煉綠色升級新征程,向全國一流的鎢冶煉企業(yè)進發(fā)! |
點擊次數(shù):87 發(fā)布日期:2021-02-20 16:56:57 |
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只有循著時代拓邊者的足跡,我們才能洞見未來的鴻影,品味歲月的抑揚頓挫。
當所有人都對各種所謂“大新聞”免疫時,會議宣布的內容依然擊中了所有員工內心最深處的柔軟。扭虧為盈、中央環(huán)保督查反饋意見整改通過驗收、新工藝生產(chǎn)線進展迅速等重大事項的宣布,讓志在世界一流的郴州鎢人心中的火焰已被點燃。21世紀的第三個十年,郴州鎢由此揚帆起航。 在不好的日子里找到機會
也許每個人都要承認,當新的未來御風而來,勢必會卷起既有格局的煙塵。行業(yè)里,無論是開拓者亦或守成者,大家日子都很艱難。有的人因此無措,有的人把握機會,郴州鎢無疑是后者。關于艱難,公司黨委書記、總經(jīng)理李軍這樣說道: 郴州鎢是一個數(shù)次經(jīng)歷生死考驗的企業(yè),回顧這四年,作為一個被列入處僵治困的企業(yè),活下來是我們唯一的信念。 所有的機會,在郴州鎢凝結成了: 刀刃向內持續(xù)推進的三項制度改革,突破產(chǎn)能瓶頸、挑戰(zhàn)理論生產(chǎn)單耗、追求超低排放的一次次自我挑戰(zhàn) 。 公司副總經(jīng)理、黨委委員曠仲池的登場有些不同以往, 他說:
我們在完成重點工作同時,不斷提升健康安全環(huán)保本質水平,逐步填補歷史遺留問題和歷史欠賬。 他還記得,在園區(qū)各企業(yè)中,郴州鎢率先抓住機會,疫情防控和復工復產(chǎn)雙不誤,讓企業(yè)在園區(qū)成為標桿。 他也承認,在第一次疫情防控和復工復產(chǎn)會議的時候,連自己都似乎沒有足夠的信心。但我們這支能打硬仗的團隊依然贏出了最后的本色與氣勢! 山在那里就是為了被翻越,風雨中前行唯有勢如長虹。
2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年,是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年,這是我國的重要戰(zhàn)略機遇期,也是郴州鎢全方位推動高質量發(fā)展,實現(xiàn)鎢冶煉綠色升級的關鍵轉型期。這次會議,吹響郴州鎢正式走向市場化運營、開啟“十四五”高質量發(fā)展新征程的沖鋒號。 02環(huán)保 何為環(huán)保?郴州鎢的環(huán)保戰(zhàn)略并非拋卻原有一切,另起爐灶。而是基于堅實的基礎,洞見新的技術,增強全新的治理能力,完成環(huán)保水平質的提升。之于郴州鎢,環(huán)保就是在生產(chǎn)的戰(zhàn)略基礎上,明確了兩個戰(zhàn)略抓手:零污染生產(chǎn)和無煙氣工廠打造。 盈利
中鎢高新董事長、黨委書記李仲澤對郴州鎢提出:在立足全產(chǎn)業(yè)鏈原料保障的前提下,保持一定的盈利水平。為此,李軍要求,通過5個底層能力打造,深化精益管理和生產(chǎn)線成本挖潛,2021年郴州鎢要力爭實現(xiàn)2000萬的利潤目標。 關于現(xiàn)實和未來如何抉擇的問題,他毫不猶豫地表示: 從公司產(chǎn)品競爭力來看,公司在綜合實力上略有優(yōu)勢,但與競爭對手的差距將會越來越小,需要在成本、環(huán)保、技術方面繼續(xù)提升,以保持公司的競爭優(yōu)勢。2021年,公司要實現(xiàn)營業(yè)收入13億元,利潤2000萬元,APT產(chǎn)品產(chǎn)量10000噸,生產(chǎn)成本控制在預期內,安全環(huán)保平穩(wěn)可控。 基于當下形勢與未來戰(zhàn)略考量,他提出了考驗公司生產(chǎn)管理和市場化經(jīng)營能力的5個底層能力打造,即: 科技創(chuàng)新能力、標準化執(zhí)行能力、要素資源配置持續(xù)優(yōu)化能力、效益最大化能力和黨建企業(yè)文化引領能力。 創(chuàng)新 何為創(chuàng)新?認清自我短板,找準自身優(yōu)勢,以自我革命的勇氣、突破舊有思維方式去消除短板,擴大長處,在適當時機,將科技優(yōu)勢發(fā)揮至極致,對競爭對手實施降維競爭。 而郴州鎢最大的優(yōu)勢,便是對科技創(chuàng)新人才的包容、吸納和培養(yǎng): 通過市場化選聘企業(yè)急需、專業(yè)能力突出、技術管理過硬的領軍人才、技術帶頭人加入,合理增加公司中層領導人員的市場化選聘比例。對于在自主創(chuàng)新、技術升級、技術產(chǎn)業(yè)化等助推企業(yè)高質量發(fā)展方面做出突出貢獻的團隊和人才,允許在薪酬分配上打破現(xiàn)有體制,鼓勵專業(yè)人才突破技術創(chuàng)新天花板。逐步建立項目負責人特殊貢獻獎勵辦法,進一步激活創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 2020年,公司產(chǎn)量提前一個月完成全年任務,對此李軍點出其中關鍵: 2020年做的非常好的事情就是突破產(chǎn)量瓶頸,緊跟中鎢高新全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略需求開展自主創(chuàng)新,突破了現(xiàn)有生產(chǎn)線擴能、工藝技術升級、成本下降、配套檢測分析等一批關鍵技術,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和環(huán)保效益雙贏 。 2020年,郴州鎢度過了自己19歲的生日,在疫情對生產(chǎn)經(jīng)營的強烈沖擊下,我們依然完成了年產(chǎn)萬噸和扭虧為盈的成績。對于未來的發(fā)展,李軍表示: 要堅決守住安全環(huán)保底線,堅持以提高發(fā)展質量和效益為核心,深入推進改革創(chuàng)新和精益管理,強化人才、技術、管理支撐,嚴控各類風險,全面完成經(jīng)營和高質量發(fā)展目標任務。 對于科技創(chuàng)新,李軍表示,這也許只是一個開始: 要以“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略為指引,從產(chǎn)業(yè)升級的高度來動態(tài)優(yōu)化生產(chǎn)工藝變革,堅持在產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)線優(yōu)化升級上厚積薄發(fā),由“大而全”走向“優(yōu)而精”,全面提升公司科技創(chuàng)新的質量和效果。 出席本次會議的柿竹園公司黨委書記、總經(jīng)理何斌全則寄予厚望地指出: 郴州鎢要把握時代機遇,發(fā)揮自身優(yōu)勢,提升科技創(chuàng)新能力,掌握更多自主核心技術,不斷提高產(chǎn)品競爭力,把企業(yè)做大做強;柿竹園、郴州鎢兩家企業(yè)要通過端到端的技術優(yōu)化、產(chǎn)品協(xié)同,共同推進選冶一體化工藝的落地,深入挖掘全產(chǎn)業(yè)鏈原料端成本優(yōu)勢,實現(xiàn)上下游企業(yè)的價值創(chuàng)造和共贏。 2020,我們見證了變化,穿越了風雨。回顧過去,李軍向所有郴州鎢員工和家屬致謝:感謝四年的磨難,感謝你我千辛萬苦走到今天。感謝所有郴州鎢人和你們的家人1552個日夜的信任和堅守! 當我們于此刻展望未來時,未來也在凝望著我們,我們都在一同思考如何面對新的挑戰(zhàn)。 執(zhí)子之手 與子同行 · 未來 經(jīng)歷過黑暗的人們,會更明白光的溫暖。因為見證過個體在歷史面前的渺小,向陽的力量愈發(fā)偉大。 這在先進員工這個群體上就有明顯的體現(xiàn),他們?yōu)榇蠹艺故玖艘唤M數(shù)據(jù):劉燦:從3月份開始,9個月生產(chǎn)統(tǒng)計期拿到壓煮大班綜合考核7個第一名,全年產(chǎn)量、質量總名次第一;魏華:金屬回收率始終保持在97%以上,全年無因設備故障影響產(chǎn)量與質量的情況;楊碩軼:在調酸崗位保產(chǎn)量中取得3次第一,3次第二,1次第三,全年完成調酸產(chǎn)量的25.87%,調酸一次合格率由原來的95.15%提高至100%,10月份調酸批次比最后一名多了37批;11月份更是第一個完成了當班9批的產(chǎn)量,并且保持連續(xù)調到9批...... 公司黨委副書記、紀委書記、工會主席盛燦輝表示: 這些先進員工中,少不了那些長期服務公司的郴州鎢人。他們有的為企業(yè)服務了10年,有的服務了近20年之久。 對此,一位充滿歲月沉淀的員工也感慨道:“時間過的太快了,這些人最美好的一段時光都貢獻給了郴州鎢,甚至從學生時代剛畢業(yè)的年紀就來到郴州鎢,很多人當時很青澀的樣子我還記得,我從他們身上也理解和學習了很多東西,他們是我們寶貴的財富。” 當我們在規(guī)劃一個星辰大海的未來時,其中便有他們的光芒同路,當我們面對意想不到的變化和挑戰(zhàn)時,亦有他們在背后鼓舞讓我們永不服輸。因為看見,所以我們相信這一段旅程有風雨亦有風景,郴州鎢的下一段故事,我們依舊無悔、風雨同路、堅定不移! 2021年,面對已經(jīng)難以分清楚是“黑天鵝”還是“灰犀牛”的疫情所給出的挑戰(zhàn),大家一致表示:我們要做的很簡單,就是腳踏實地一步一步往前走。
我們堅信,我們前進的每一步,都是郴州鎢的未來!
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