精品无码一区二区三区爱欲,精品国产AV色欲果冻传媒,国产做受 蜜臀,无码任你躁久久久久久

只有循著時(shí)代拓邊者的足跡，我們才能洞見未來的鴻影，品味歲月的抑揚(yáng)頓挫。   
    別問時(shí)代與誰同行，至少它從不為守舊人而停。 
    這是郴州鎢立足“十四五”開局之年、也是新世紀(jì)第三個(gè)十年開端之年，在2020年的各種錯(cuò)綜復(fù)雜中，這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開的年度工作會(huì)等一系列會(huì)議，也是一種別樣的注腳。
    本次會(huì)議特別邀請(qǐng)了柿竹園公司黨委書記、總經(jīng)理何斌全出席。

當(dāng)所有人都對(duì)各種所謂“大新聞”免疫時(shí)，會(huì)議宣布的內(nèi)容依然擊中了所有員工內(nèi)心最深處的柔軟。扭虧為盈、中央環(huán)保督查反饋意見整改通過驗(yàn)收、新工藝生產(chǎn)線進(jìn)展迅速等重大事項(xiàng)的宣布，讓志在世界一流的郴州鎢人心中的火焰已被點(diǎn)燃。21世紀(jì)的第三個(gè)十年，郴州鎢由此揚(yáng)帆起航。

在不好的日子里找到機(jī)會(huì)

也許每個(gè)人都要承認(rèn)，當(dāng)新的未來御風(fēng)而來，勢必會(huì)卷起既有格局的煙塵。行業(yè)里，無論是開拓者亦或守成者，大家日子都很艱難。有的人因此無措，有的人把握機(jī)會(huì)，郴州鎢無疑是后者。關(guān)于艱難，公司黨委書記、總經(jīng)理李軍這樣說道：

郴州鎢是一個(gè)數(shù)次經(jīng)歷生死考驗(yàn)的企業(yè)，回顧這四年，作為一個(gè)被列入處僵治困的企業(yè)，活下來是我們唯一的信念。

所有的機(jī)會(huì)，在郴州鎢凝結(jié)成了：

刀刃向內(nèi)持續(xù)推進(jìn)的三項(xiàng)制度改革，突破產(chǎn)能瓶頸、挑戰(zhàn)理論生產(chǎn)單耗、追求超低排放的一次次自我挑戰(zhàn) 。

公司副總經(jīng)理、黨委委員曠仲池的登場有些不同以往， 他說：

我們?cè)谕瓿芍攸c(diǎn)工作同時(shí)，不斷提升健康安全環(huán)保本質(zhì)水平，逐步填補(bǔ)歷史遺留問題和歷史欠賬。
    言辭之間，懇切而不奪人，但這一年的風(fēng)云激蕩都在其中。 
    他還記得，年初疫情突如其來時(shí)，公司黨員干部率領(lǐng)員工群眾提早行動(dòng)，換來了時(shí)間、可能性和機(jī)會(huì)。
    他還記得，疫情最嚴(yán)重時(shí)，全體同仁的付出，堅(jiān)守，有人連續(xù)一個(gè)月與方便面和八寶粥為伴。

他還記得，在園區(qū)各企業(yè)中，郴州鎢率先抓住機(jī)會(huì)，疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙不誤，讓企業(yè)在園區(qū)成為標(biāo)桿。

   他也承認(rèn)，在第一次疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)會(huì)議的時(shí)候，連自己都似乎沒有足夠的信心。但我們這支能打硬仗的團(tuán)隊(duì)依然贏出了最后的本色與氣勢！ 

山在那里就是為了被翻越，風(fēng)雨中前行唯有勢如長虹。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年，這是我國的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是郴州鎢全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)鎢冶煉綠色升級(jí)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期。這次會(huì)議，吹響郴州鎢正式走向市場化運(yùn)營、開啟“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程的沖鋒號(hào)。
    未來正在加速而來，唯有環(huán)保·盈利·創(chuàng)新。
    如今風(fēng)云未散，且看2021年，我們?nèi)绾?b>籌謀：

02環(huán)保

何為環(huán)保？郴州鎢的環(huán)保戰(zhàn)略并非拋卻原有一切，另起爐灶。而是基于堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，洞見新的技術(shù)，增強(qiáng)全新的治理能力，完成環(huán)保水平質(zhì)的提升。之于郴州鎢，環(huán)保就是在生產(chǎn)的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，明確了兩個(gè)戰(zhàn)略抓手：零污染生產(chǎn)和無煙氣工廠打造。 

盈利

中鎢高新董事長、黨委書記李仲澤對(duì)郴州鎢提出：在立足全產(chǎn)業(yè)鏈原料保障的前提下，保持一定的盈利水平。為此，李軍要求，通過5個(gè)底層能力打造，深化精益管理和生產(chǎn)線成本挖潛，2021年郴州鎢要力爭實(shí)現(xiàn)2000萬的利潤目標(biāo)。
    李軍為我們剖析企業(yè)所處的大環(huán)境時(shí)，如此說道：
    在國家“十三五”行業(yè)發(fā)展目標(biāo)的積極促進(jìn)及對(duì)中國硬質(zhì)合金出口10000噸的目標(biāo)及原材料供應(yīng)充足的支撐下，未來硬質(zhì)合金的產(chǎn)量還將小幅增加，以年均復(fù)合增長率4%以上的速度增長，至2023年中國硬質(zhì)合金的產(chǎn)量有望達(dá)到3.89萬噸。

關(guān)于現(xiàn)實(shí)和未來如何抉擇的問題，他毫不猶豫地表示：

從公司產(chǎn)品競爭力來看，公司在綜合實(shí)力上略有優(yōu)勢，但與競爭對(duì)手的差距將會(huì)越來越小，需要在成本、環(huán)保、技術(shù)方面繼續(xù)提升，以保持公司的競爭優(yōu)勢。2021年，公司要實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入13億元，利潤2000萬元，APT產(chǎn)品產(chǎn)量10000噸，生產(chǎn)成本控制在預(yù)期內(nèi)，安全環(huán)保平穩(wěn)可控。

基于當(dāng)下形勢與未來戰(zhàn)略考量，他提出了考驗(yàn)公司生產(chǎn)管理和市場化經(jīng)營能力的5個(gè)底層能力打造，即：

科技創(chuàng)新能力、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力、要素資源配置持續(xù)優(yōu)化能力、效益最大化能力和黨建企業(yè)文化引領(lǐng)能力。

創(chuàng)新

何為創(chuàng)新？認(rèn)清自我短板，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢，以自我革命的勇氣、突破舊有思維方式去消除短板，擴(kuò)大長處，在適當(dāng)時(shí)機(jī)，將科技優(yōu)勢發(fā)揮至極致，對(duì)競爭對(duì)手實(shí)施降維競爭。

而郴州鎢最大的優(yōu)勢，便是對(duì)科技創(chuàng)新人才的包容、吸納和培養(yǎng)：

通過市場化選聘企業(yè)急需、專業(yè)能力突出、技術(shù)管理過硬的領(lǐng)軍人才、技術(shù)帶頭人加入，合理增加公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員的市場化選聘比例。對(duì)于在自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和人才，允許在薪酬分配上打破現(xiàn)有體制，鼓勵(lì)專業(yè)人才突破技術(shù)創(chuàng)新天花板。逐步建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，進(jìn)一步激活創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

2020年，公司產(chǎn)量提前一個(gè)月完成全年任務(wù)，對(duì)此李軍點(diǎn)出其中關(guān)鍵：

2020年做的非常好的事情就是突破產(chǎn)量瓶頸，緊跟中鎢高新全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略需求開展自主創(chuàng)新，突破了現(xiàn)有生產(chǎn)線擴(kuò)能、工藝技術(shù)升級(jí)、成本下降、配套檢測分析等一批關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益雙贏 。

2020年，郴州鎢度過了自己19歲的生日，在疫情對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的強(qiáng)烈沖擊下，我們依然完成了年產(chǎn)萬噸和扭虧為盈的成績。對(duì)于未來的發(fā)展，李軍表示：

要堅(jiān)決守住安全環(huán)保底線，堅(jiān)持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為核心，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新和精益管理，強(qiáng)化人才、技術(shù)、管理支撐，嚴(yán)控各類風(fēng)險(xiǎn)，全面完成經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

對(duì)于科技創(chuàng)新，李軍表示，這也許只是一個(gè)開始：

要以“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，從產(chǎn)業(yè)升級(jí)的高度來動(dòng)態(tài)優(yōu)化生產(chǎn)工藝變革，堅(jiān)持在產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)線優(yōu)化升級(jí)上厚積薄發(fā)，由“大而全”走向“優(yōu)而精”，全面提升公司科技創(chuàng)新的質(zhì)量和效果。

出席本次會(huì)議的柿竹園公司黨委書記、總經(jīng)理何斌全則寄予厚望地指出：

郴州鎢要把握時(shí)代機(jī)遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升科技創(chuàng)新能力，掌握更多自主核心技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品競爭力，把企業(yè)做大做強(qiáng)；柿竹園、郴州鎢兩家企業(yè)要通過端到端的技術(shù)優(yōu)化、產(chǎn)品協(xié)同，共同推進(jìn)選冶一體化工藝的落地，深入挖掘全產(chǎn)業(yè)鏈原料端成本優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)上下游企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造和共贏。

2020，我們見證了變化，穿越了風(fēng)雨�；仡欉^去，李軍向所有郴州鎢員工和家屬致謝：感謝四年的磨難，感謝你我千辛萬苦走到今天。感謝所有郴州鎢人和你們的家人1552個(gè)日夜的信任和堅(jiān)守！

當(dāng)我們于此刻展望未來時(shí)，未來也在凝望著我們，我們都在一同思考如何面對(duì)新的挑戰(zhàn)。

執(zhí)子之手 與子同行 · 未來

經(jīng)歷過黑暗的人們，會(huì)更明白光的溫暖。因?yàn)橐娮C過個(gè)體在歷史面前的渺小，向陽的力量愈發(fā)偉大。

這在先進(jìn)員工這個(gè)群體上就有明顯的體現(xiàn)，他們?yōu)榇蠹艺故玖艘唤M數(shù)據(jù)：劉燦：從3月份開始，9個(gè)月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)期拿到壓煮大班綜合考核7個(gè)第一名，全年產(chǎn)量、質(zhì)量總名次第一；魏華：金屬回收率始終保持在97%以上，全年無因設(shè)備故障影響產(chǎn)量與質(zhì)量的情況；楊碩軼：在調(diào)酸崗位保產(chǎn)量中取得3次第一，3次第二，1次第三，全年完成調(diào)酸產(chǎn)量的25.87%，調(diào)酸一次合格率由原來的95.15%提高至100%，10月份調(diào)酸批次比最后一名多了37批；11月份更是第一個(gè)完成了當(dāng)班9批的產(chǎn)量，并且保持連續(xù)調(diào)到9批......

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席盛燦輝表示：

這些先進(jìn)員工中，少不了那些長期服務(wù)公司的郴州鎢人。他們有的為企業(yè)服務(wù)了10年，有的服務(wù)了近20年之久。

對(duì)此，一位充滿歲月沉淀的員工也感慨道：“時(shí)間過的太快了，這些人最美好的一段時(shí)光都貢獻(xiàn)給了郴州鎢，甚至從學(xué)生時(shí)代剛畢業(yè)的年紀(jì)就來到郴州鎢，很多人當(dāng)時(shí)很青澀的樣子我還記得，我從他們身上也理解和學(xué)習(xí)了很多東西，他們是我們寶貴的財(cái)富。”

當(dāng)我們?cè)谝?guī)劃一個(gè)星辰大海的未來時(shí)，其中便有他們的光芒同路，當(dāng)我們面對(duì)意想不到的變化和挑戰(zhàn)時(shí)，亦有他們?cè)诒澈蠊奈枳屛覀冇啦环�輸。因�(yàn)榭匆�，所以我們相信這一段旅程有風(fēng)雨亦有風(fēng)景，郴州鎢的下一段故事，我們依舊無悔、風(fēng)雨同路、堅(jiān)定不移！

2021年，面對(duì)已經(jīng)難以分清楚是“黑天鵝”還是“灰犀牛”的疫情所給出的挑戰(zhàn)，大家一致表示：我們要做的很簡單，就是腳踏實(shí)地一步一步往前走。

我們堅(jiān)信，我們前進(jìn)的每一步，都是郴州鎢的未來！