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郴州鎢公司召開2024年度黨委理論學習中心組(擴大)第4次集中學習會議

點擊次數(shù)：1 發(fā)布日期：2024-07-23 14:24:03

近日，郴州鎢公司召開了2024年度黨委理論學習中心組(擴大)第4次集中學習會議。郴州鎢公司黨委書記、總經(jīng)理申志均領(lǐng)學《<國有企業(yè)管理人員處分條例>解讀》（以下簡稱《條例》）并作總結(jié)講話，黨委委員、紀委書記陽祖平傳達學習《中國五礦集團有限公司典型案件警示錄》（以下簡稱《警示錄》），公司領(lǐng)導班子成員作專題發(fā)言，各單位、部門主要負責人參加學習。

會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理曠仲池指出，《條例》為國有企業(yè)管理人員的行為劃定了明確的紅線，強調(diào)了紀律的嚴肅性和權(quán)威性，其中詳細規(guī)定了各類違規(guī)行為及其相應的處分措施，讓國有企業(yè)管理人員清楚地知道什么可為，什么不可為。通過學習和案例警示，每一位黨員領(lǐng)導干部要進一步把思想建設成效落實到實踐當中，做到知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩；要深刻體會到作為國有企業(yè)管理人員所肩負的重大責任，不僅要追求企業(yè)的經(jīng)濟效益，更要注重依法治企、合規(guī)經(jīng)營，保障國有資產(chǎn)的安全和保值增值。

黨委委員、副總經(jīng)理丁偉指出，本次學習非常細致，啟示了國有企業(yè)管理人員要在工作中重視風險辨識。身處國有企業(yè)管理崗位，時常會面臨形形色色的誘惑和考驗，因此，要時刻保持“四個清醒”，秉持謹慎自律，警惕風險點，抵制住誘惑，唯有堅定不移地守護廉潔的底線，才能公正、公平的履行職責，為公司營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。實際案例始終提醒國有企業(yè)管理人員，黨和國家的相關(guān)法規(guī)、紀律并不會因為不知法而網(wǎng)開一面，國有企業(yè)管理人員要更加深刻地認識到廉潔自律的重要性，加強學習，提高認識，以身作則，時時對照反省。

黨委委員、副總經(jīng)理李春海指出，《條例》是對負有管理和監(jiān)督職責的國有企業(yè)管理人員建立健全的監(jiān)督制約機制，為國有企業(yè)管理人員的行為劃定了不可觸碰的紅線，以高度的明確性回答了“可為不可為”的問題。在《條例》學習中，要與國家相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相結(jié)合，才能學習領(lǐng)會得更加深刻，經(jīng)受住考驗，守住底線紅線；在《條例》運用中，要進一步強化管理人員的責任意識，強化履職擔當，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，把所學轉(zhuǎn)化為行動，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展做出貢獻。

陽祖平指出，《條例》從從業(yè)人員性質(zhì)、處分種類、處分情形等等方面進行了明確規(guī)范，可操作性非常強。通過對《條例》學習，能夠讓人明確點位、心中有數(shù)，從而抓牢自己，走出“想當然”的誤區(qū)，防范于未然。應當進一步加強相關(guān)內(nèi)容的學習和宣貫工作，組織公司各黨支部通過“三會一課”、黨員教育等方式向廣大黨員職工群眾傳遞《條例》精神。同時，公司紀檢工作要對標對表，自查工作做法，加大監(jiān)督力度，防微杜漸、抓早抓小，打好防范干部違法違紀組合拳。

申志均在總結(jié)講話中強調(diào)：

一要加強持續(xù)學習。“一次遠遠不夠”，要持續(xù)保持學習熱度，多樣化學習方式，真正了解、認知、掌握《條例》的內(nèi)涵和精神實質(zhì)。要把公司開展黨紀學習教育以來的學習內(nèi)容串聯(lián)起來，把學習習近平總書記重要指示批示精神、中華人民共和國憲法、中國共產(chǎn)黨章程、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容貫通起來，將《條例》與《中華人民共和國公職人員政務處分法》結(jié)合起來學習，形成從上到下、學習穿透、全覆蓋、全理解的良好學習氛圍。

二要加強對照檢查。“學習不是目的”，通過《條例》學習，要做到明規(guī)則、用規(guī)則，利用好廉政風險隱患清單，以《條例》明確的行為規(guī)范為原則，加強風險隱患的排查治理，有則改之，無則加勉。

三要加強制度建設�！爸螛瞬蝗缰伪尽�，要進一步重視制度建設和銜接工作，以《條例》為遵循，完善公司《員工管理辦法》，做到防范缺陷、堵塞漏洞、隱患絕源。

四要加強過程監(jiān)督。“防范要在未然”，要堅持以懲前毖后、治病救人的原則，把監(jiān)督、檢查、提醒工作做在日常、融入日常，發(fā)揮好公司多次開展警示教育的警醒作用，做到抓早抓小、防微杜漸。

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