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     7月7日下午，公司在203樓會議室舉行2021屆新員工入職見面會，新進(jìn)大學(xué)生、公司領(lǐng)導(dǎo)，各單位主要負(fù)責(zé)人和先進(jìn)青年員工代表參加會議。
    會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記盛燦輝主持。公司黨委委員、副總經(jīng)理曠仲池發(fā)表歡迎詞，勉勵新員工在人生的新起點(diǎn)上，胸懷夢想，求真務(wù)實，為公司的發(fā)展續(xù)寫新輝煌。

    公司黨委書記、總經(jīng)理李軍熱忱歡迎新員工加入郴州鎢團(tuán)隊，并對新員工殷切寄語、對用人單位提出工作要求。一是希望新員工心懷對時代和家國的感恩。勉勵年輕人樹立正確的價值觀，培養(yǎng)積極健康的心態(tài)和情操，珍惜當(dāng)下、珍惜團(tuán)隊、珍惜機(jī)會和平臺。二是希望新員工堅守仰望星空的情懷。中鎢高新的企業(yè)愿景是助力美好生活，郴州鎢的愿景是做中國鎢冶煉的領(lǐng)軍企業(yè)，我們都懷著工業(yè)強(qiáng)國的信念。希望新員工通過充分了解鎢冶煉生產(chǎn)工藝，中鎢高新和公司的歷史沿革、發(fā)展特點(diǎn)，堅定工業(yè)報國的選擇，讓青春在鎢冶煉升級的干事創(chuàng)業(yè)舞臺上綻放。三是希望新員工保持腳踏實地的定力。郴州鎢的使命是不斷夯實中鎢高新原料端發(fā)展的底盤，不斷提高產(chǎn)品成本、技術(shù)、質(zhì)量的競爭力。在這個過程中，很多工作都是需要學(xué)習(xí)固化再到創(chuàng)新優(yōu)化，困難在所難免，挑戰(zhàn)無處不在，新員工要做好面對挫折的準(zhǔn)備，要做到善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，以向書本、向前輩、向身邊人學(xué)習(xí)的謙卑姿態(tài)走好職業(yè)生涯的第一步。四是各單位要做好新員工的“傳幫帶”。人才培養(yǎng)由各單位、部門負(fù)責(zé)人親自掛帥，要做到生活上關(guān)心、情感上關(guān)愛、工作上指導(dǎo)、為人處事上做表率。尤其要通過黨員干部的言傳身教，將企業(yè)的執(zhí)行文化、結(jié)果導(dǎo)向文化、聚焦成本產(chǎn)量質(zhì)量的管理要求傳遞，確保企業(yè)經(jīng)營理念在新員工中入心入腦見行動。

    會上，與會人員現(xiàn)場觀看了中鎢高新企業(yè)文化宣傳片，公司企業(yè)文化負(fù)責(zé)人介紹了中鎢高新成立以來取得的傲人成績和郴州鎢的發(fā)展現(xiàn)狀。中鎢高新2021年度先進(jìn)個人、一車間主任李春海，中鎢高新2021年度青年崗位能手、郴州市青年人才、二車間設(shè)備技術(shù)員黃維斌現(xiàn)場講述工作經(jīng)歷，分享成長中的收獲與感悟。公司領(lǐng)導(dǎo)為新員工授中鎢高新企業(yè)文化手冊、安全帽、工牌，公司導(dǎo)師與新員工簽訂“師帶徒”協(xié)議。

     6月3日，中鎢高新黨委書記、董事長李仲澤在調(diào)研郴州鎢“我為群眾辦實事”實踐活動期間，充分肯定了公司在人才引進(jìn)方面進(jìn)行的積極探索，并對企業(yè)如何留住人、培養(yǎng)人提出了具體要求。會后，郴州鎢迅速行動，結(jié)合2021屆新員工的入職培養(yǎng)計劃，進(jìn)一步創(chuàng)新新員工實際工作與培訓(xùn)的結(jié)合形式，通過點(diǎn)對面的集中、通識性知識培訓(xùn)，點(diǎn)對點(diǎn)的導(dǎo)師傳帶，將企業(yè)文化宣貫、技能實操、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等進(jìn)行多維度、全方位融入，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，全速推進(jìn)新員工成長。